Náhradní plnění a dílčí příspěvky na zaměstnávání osob se zdravotním postižením nebudou zrušeny

Mezi ně patří:

- Náhradní plnění bude zachováno. Na jednoho zaměstnance se ZP bude možno potvrdit ročně objem 35 násobku průměrné mzdy, tedy cca 800 000,-Kč.

- Dojde ze zachování příspěvku na chráněné pracovní místo na otevřeném i chráněném trhu práce. Nárokový příspěvek se bude skládat ze dvou částí, a to ve výši 75% skutečně vynaložených mzdových nákladů, maximálně do 6 000,-Kč měsíčně a nárokového příspěvku až do výše 4 000,-Kč měsíčně na další náklady spojené s provozem tohoto místa.

- Otevřené k dalšímu jednání prozatím zůstávají navrhované změny statutu osoby zdravotně znevýhodněné.

Tyto změny jsou součástí dokumentu, který oficiálně podepsali za MPSV náměstek pan Karel Machotka a Chartou sociálního podnikání pověřený k jednání pan Petr Herynek.

Svým podpisem tento dokument také stvrdil zástupce Národní rady zdravotně postižených pan Václav Krása, který tímto vyjádřil plnou podporu činnosti pracovní skupiny Charty sociálního podnikání a MPSV. NRPZ navrhované dílčí změny v podpoře zaměstnávání OZP tak bez výhrady přijímá.

MPSV stejně jako na minulých setkáních projevilo snahu o trvalý dialog prostřednictvím pracovní skupiny, kterou budou tvořit zástupci MPSV a Charty sociálního podnikání, kterou založila Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených České republiky, Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a Svaz českých a moravských výrobních družstev.

Po dlouhém období, kdy chyběla vůle a politické zadání, právě nastartovanou sociální reformu považujeme společně za impuls, který je možno využít k prosazení koncepčních a dlouhodobých změn, které povedou k zamezení zneužívání systému a zvýšení efektivnosti podpory zaměstnávání OZP. Stávající, velmi otevřený a věcný způsob jednání MPSV se členy Charty sociálního podnikání přináší do dlouhodobé koncepce zaměstnávání OZP nový směr, kterému jsou všichni členové otevřeni a připraveni být MPSV maximální možnou měrou validními a kvalifikovanými partnery.

autor: Hana Potměšilová

zdroj: Helpnet.cz